亨瑞辉煌品牌设计

企业传统思想的转变

往往可以让企业更进一步

　　任何企业都需要设计团队来帮助自己企业建立品牌价值，形成自己的风格和独有的企业辨识度来便于企业推广。

　　企业想外包给传统的文化公司来打理，每次报价都是一笔巨大的支出，从而缩减了自己项目的利润，想节约开支自己招聘一名平面设计师却做出来的东西总是难以满意。

　　于是很多企业选择网上找兼职以此来降低人员支出成本，但网络兼职水平总是参差不齐，做出的东西不成熟且难以满意。

　　想在众多设计师中招聘一名优秀的设计师是十分的艰难，优秀的资深设计师薪资却又十分高昂，2016年北京8年以上的资深设计师底薪已经达到了12000+，有时候狠下心招聘到了一名资深设计师，可奈何自己企业真正需要设计的东西又需要很长时间和设计师磨合，发现用人不合适时，碍于劳动纠纷总是难以解决灵活更换设计师的问题。

　　一个企业要养一个优秀设计师是成本很高，不但要上社保，以及担心员工在工作状态中遇到工伤，因为不是股份制的原因还担心员工对工作不满随时跳槽，导致再次招聘中给工作进度造成了真空期，影响了企业发展，还要花大把时间与金钱去用在招聘和面试上。

　　为了能留住员工企业往往从而增加公司福利待遇，饭补、房补、话补、交通补助、项目提成、季度奖金、年终奖都要加上，这让企业更难去运营。

　　现在，越来越多的企业考虑使用外包，京东开始把快递小哥全部给外包公司服务，一年省下13亿五险一金，华为、美团、天猫、联想等大型企业也都纷纷交给外包。

　　现企业单位还依靠自己全职招聘设计师，自我管理的形式闭门造车，这种固步自封方式毕竟是不长远的。

　　选择我们，让您的企业享受更专业的团队服务，得到更多的成本缩减。

每一位设计师和AE都是经过企业的长期专业培训，有着专业的服务经验，每一次晋升都是经过严苛的考核，为每一位客户保证着服务质量。

【价格优势】

如果去掉社保、发票抵扣税，约合每月5000元组建了1个专业服务团队。从客户服务、到设计、到管理、到售后全托管式服务。

【服务优势】

　　我们为每位客户配备一名AE，负责您的所有设计事物，每一名AE前身都是设计师或设计相关专业毕业，为您提供设计方面的解惑，并给出合理的设计建议。设计和制作中的常见问题、雷区，后期生产制作成本估算。

　　AE除了负责您的设计需求服务外，还负责您客户的设计需求服务，为各类型企业提供全托管式服务。

　　1、只需要将客户专员、甲方、您组建一个群内，客户专员将从沟通设计一直到提交设计、修改设计、售后咨询全方位服务您的客户。

　　2、凡是牵扯到报价、制作相关问题，客户专员会@您，由您来回复。

　　目前人才市场刚入行的平面设计师薪资底薪在8000元-10000元不算社保，算上社保和补助基本在1万2千元左右，资深的设计师底薪在15000-20000元不算社保，而且资深设计师基本都是要有提成和年终奖的。

　　而我们的套餐价位，不但提供设计师，还提供客户专员。相当于一个价钱，雇佣了2个人。

【创新的工期结算优势】

　　正常坐班员工除了日常休息外，还要面临国家法定的长假，如10月份的国庆对比11月份，每月同样的薪水，但是要少工作几天。还有2月份只有28天，对比3月份也少工作几天，所以我们企业采用了创新的工期结算方式，最大保证客户利益。

　　结算方式：

　　1：同步国家法定节假日，周六日为法定工作日则正常工作

　　2：节假日不计入工作日，服务周期向后延续

　　保证22个工作日，合计1年12个月约只需支付11个月的费用。

　　例如：2022年9月20日开始服务，10月份国庆正常放假，10月8日周六和10月9日周日为法定工作日，则正常上班，服务周期延长为2022年10月24日结束，保证22个工作日时效。

【售后服务优势】

工作总结：

每个服务周期的最后一天（第22个工作日），客户专员会把工作记录表进行整理并发送，记录表会把过去整个服务期每一项设计进行详细记录

（设计日期、设计项目名称、是否已经完成、个人微信沟通还是群沟通（群名）、谁派发的设计任务、设计工作内容详细说明等等）。

源文件整理：

每个服务周期最后一天（第22个工作日），客户专员会把源文件精细化分类整理，连同工作记录表一起上传至网盘，

让您花最合理的钱，免去乙方设计公司的漫天要价让项目利益最大化，省去高昂的养员工的成本，让每一分钱都花在刀刃上。

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文章‍-平面设计选择外包好还是自己招聘雇人好